A. Hak Transport
Categorie
Employer branding
Project
Video
Categorie
Employer branding
Project
Services
employer branding
social advertising
videography
Hoe vind je geschikt personeel voor functies die al maanden moeilijk te vervullen zijn? In de logistieke sector waar talent schaars is, lijkt het soms alsof de juiste kandidaten niet bestaan. Maar wat als je de regels herschrijft? Wat als je kiest voor een frisse, creatieve aanpak die je merk niet alleen zichtbaar maakt, maar ook uniek? Ontdek hier hoe employer branding door MLM Promotions getransformeerd wordt van een abstract begrip naar concrete sollicitanten – en zelfs aangenomen mensen!
Employer branding met daadwerkelijk resultaat: A. Hak Transport heeft binnen enkele weken iemand aangenomen!
employer branding
social advertising
videografie
De uitdaging
De logistieke sector staat onder druk. Voor bedrijven is het aantrekken van gekwalificeerd personeel een constante uitdaging. Hier liep ook A. Hak Transport tegenaan. Werken bij A. Hak betekent onderdeel zijn van een groeiend, persoonlijk familiebedrijf, waar je dagelijks het verschil maakt met modern materieel. Traditionele wervingsmethoden bleken alleen niet voldoende om functies zoals vrachtwagenchauffeur en kraanmachinist te vervullen. Er was behoefte aan een aanpak die zowel vernieuwend als effectief was—een aanpak die niet alleen kwalitatieve sollicitanten aantrekt, maar ook een blijvende indruk maakt.
Dus hoe onderscheid je jezelf in een overvolle markt?
MLM Promotions heeft het antwoord: een slimme en opvallende employer branding campagne.
mensen aangenomen
3
voordeliger dan een recruiter
50%
22.000
organische views per video
Een slimme strategie met karakter
MLM Promotions bracht creativiteit en strategie samen om A. Hak Transport als werkgever goed neer te zetten. Het geheim? Het juiste verhaal vertellen, via de juiste kanalen, op het juiste moment.
1
Echte medewerkers, echte verhalen
in een serie korte, authentieke video’s gaven medewerkers van A.Hak een inkijkje in hun werk. Geen opgepoetste corporate praat, maar persoonlijke verhalen die de werksfeer, groeimogelijkheden en eigen cultuur van A. Hak benadrukten. Deze aanpak gaf de doelgroep precies wat ze nodig hadden: een eerlijk beeld van wat werken bij het familiebedrijf A. Hak écht betekent.
Platforms: TikTok en Facebook werden als hoofdplatformen gekozen vanwege hun enorme bereik en gerichte advertentiemogelijkheden. TikTok, in het bijzonder, gaf A. Hak de kans om op te vallen bij een jonger, breder publiek. Tegelijkertijd heeft A. Hak een mooie pagina op Facebook die door de jaren heen groot is geworden met een betrokken community. Juist deze kracht moet je benutten.
2
Slimme advertenties
De content werd ondersteund door gerichte advertenties op onder andere de volgende twee platformen:
Facebook: Gericht op professionals in de logistieke sector. TikTok: Tweeledige strategie om zowel de aandacht te trekken van jongere talenten die openstaan voor een carrière in de logistiek als ervaren. professionals in de sector.
3
Organisch succes
Wat de campagne tot nu toe echt bijzonder maakt, is het organische bereik. Eén van de TikTok-video’s behaalde al meer dan 22.000 weergaven binnen enkele dagen zonder een euro te besteden. Deze betrokkenheid toonde aan dat de video’s aanslaan.
Het resultaat? Direct succes!
De campagne leverde niet alleen zichtbaarheid voor A. Hak Transport als werkgever, maar ook directe resultaten:
- Meerdere sollicitaties binnen enkele weken.
- Eén kandidaat is inmiddels aangenomen voor een moeilijk vervulbare functie—aantoonbaar succes in recordtijd.
- TikTok: Meer dan 22.000 organische weergaven op 1 video. A. Hak Transport leeft in de markt!
- Facebook: Uitstekende doorklikratio’s en een hoge ROI op advertenties.
- Positieve reacties: De authentieke, eerlijke aanpak zorgde voor enthousiaste reacties vanuit de community en ver daarbuiten. Dit bevordert de positie van A. Hak Transport als aantrekkelijke werkgever.
Waarom werken de employer branding campagnes van MLM Promotions?
- Authenticiteit wint: De kracht van de campagne zat in de echtheid. Door medewerkers hun eigen verhaal te laten vertellen, voelden potentiële kandidaten zich direct aangesproken. Het was persoonlijk, herkenbaar en geloofwaardig.
- Buiten de gebaande paden: TikTok en Facebook zijn misschien niet de eerste platforms waar je aan denkt in de logistieke sector, maar we kunnen het niet vaak genoeg benadrukken dat het tijd is om het nu echt even anders te doen.
- Snelle resultaten: In een krappe arbeidsmarkt is snelheid cruciaal. Binnen een paar weken waren er al meetbare resultaten.
A.Hak
Wij werken al jaren samen met MLM Promotions. Zij hebben volledige creatieve vrijheid gekregen om de campagne vorm te geven. Fijn! Zo zijn wij ontzorgd en hebben we bij A. Hak Transport het gewenste resultaat.
Dennis Hak, A. Hak Transport
Campagnevoorbeeld
TikTok
Directe oproep
Achter de schermen
